Internationaal personeel aannemen

Internationaal personeel brengt waardevolle expertise mee. Tegelijk zijn er zaken waar je scherp op moet zijn: werkvergunningen, fiscale regelingen en arbeidsrechtelijke verplichtingen. OneLane combineert die kennis met praktische ondersteuning, zodat je soepel en compliant kunt werken in een internationale context.

Global mobility services

• Werk- en verblijfsvergunningen. Begeleiding bij de aanvraag en bij het naleven van de voorwaarden, inclusief de kennismigrantenregeling en de EU Blue Card.
• 183-dagenregeling en 30%-regeling. Advies over het benutten van beide regelingen en de fiscale voordelen die daarbij horen.
• Sociale zekerheid en A1-verklaring. Ondersteuning bij grensoverschrijdende sociale zekerheid, zodat je niet in twee landen premies betaalt.
• Arbeidsrechtelijk advies. Loon- en arbeidsvoorwaarden, concurrentiebedingen en beëindiging van contracten.
• Advies over lokale wetgeving. Wat wijzigingen in de arbeidswetgeving betekenen voor je internationale medewerkers.

Internationale payroll

• International payroll coördinatie. Volledige coördinatie van payrollprocessen over meerdere landen, binnen de lokale wetgeving.
• Split payroll. Voor medewerkers die zowel in Nederland als in het buitenland werken, met een juiste verdeling over de rechtsgebieden.
• Shadow payroll. Beheer van belasting- en premieafdrachten voor internationaal gedetacheerde medewerkers, om dubbele heffing te voorkomen. Shadow payroll kan verplicht zijn in jouw situatie.

Direct duidelijkheid

Zoek je duidelijkheid over jouw situatie? In een gratis eerste gesprek stellen we verdiepende vragen: uit welk land je medewerker komt, wat er nodig is om snel compliant te werken en hoe je het proces het beste aanpakt. We reageren binnen één werkdag.