People & payroll
De basis op orde, ruimte voor ontwikkeling
Mensen vormen de basis van je organisatie. Dat vraagt om aandacht voor dagelijkse processen, wet- en regelgeving, en de ontwikkeling van medewerkers en organisatie samen, allemaal tegelijk, en het een mag niet lijden onder het ander.
People & Payroll brengt die vraagstukken samen. Van salarisverwerking en arbeidsrecht tot HR-inzicht, advies en internationale personeelsoplossingen.
Goed werkgeverschap,
goed geregeld.
Personeelszaken zijn nooit alleen administratie
Salarissen moeten kloppen en op tijd worden uitbetaald, en die basis moet simpelweg staan. Maar personeel raakt al snel meer dan alleen de administratie: wet- en regelgeving verandert, en je wilt weten of je arbeidsvoorwaarden en contracten daar nog bij aansluiten. Of je HR-organisatie meegroeit met je bedrijf. Of internationaal talent goed begeleid wordt. En of de keuzes die je nu rondom personeel maakt, passen bij waar je organisatie over een paar jaar wil staan.
Van payroll die klopt, tot advies waar het scherp wordt, tot ondersteuning die meegroeit met je organisatie, het zijn geen losse onderdelen, maar lagen die op elkaar voortbouwen.
Employment
Alles rondom je mensen: HR-advies, salarisadministratie, arbeidsrecht, loonheffingen, pensioen en expat services onder één dak.
Arbeidsrecht
OneLane adviseert werkgevers bij arbeidscontracten, disfunctioneren, ontslag, reorganisaties en arbeidsconflicten, ook bij procedures voor de kantonrechter.
Arbeidsrecht
OneLane adviseert werkgevers bij arbeidscontracten, disfunctioneren, ontslag, reorganisaties en arbeidsconflicten, ook bij procedures voor de kantonrechter.
Expat services
OneLane begeleidt internationale medewerkers en werkgevers bij belastingen, sociale zekerheid, vergunningen en internationale salarisadministratie.
Expat services
OneLane begeleidt internationale medewerkers en werkgevers bij belastingen, sociale zekerheid, vergunningen en internationale salarisadministratie.
HR dashboarding & technology
OneLane begeleidt de keuze, inrichting en invoering van HR-systemen, van personeelsdossiers tot dashboards en koppelingen met de salarisadministratie.
HR-advies
OneLane helpt bij de inrichting van de HR-afdeling, personeelsbeleid en processen, en biedt tijdelijke capaciteit of periodiek advies waar nodig.
Loonheffingen
OneLane beoordeelt loonheffingen, werkkostenregeling en de inzet van zelfstandigen, en adviseert bij looncontroles en fiscale vraagstukken rond personeel.
Loonheffingen
OneLane beoordeelt loonheffingen, werkkostenregeling en de inzet van zelfstandigen, en adviseert bij looncontroles en fiscale vraagstukken rond personeel.
Pensioen
OneLane adviseert bij het opzetten en wijzigen van collectieve pensioenregelingen, ondersteunt ondernemingsraden en denkt mee over jouw pensioen als ondernemer.
Personeel en organisatie groeien samen
Een goede inrichting van HR raakt bijna elk deel van je organisatie: salarisverwerking die klopt, arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de praktijk, en HR-beleid dat meegroeit met je ambities.
Soms gaat het om dagelijkse ondersteuning, zoals een correcte salarisrun, een vraag over arbeidsrecht of tijdelijke capaciteit binnen je HR-team. Soms om iets groters, zoals internationaal talent aantrekken, een pensioenregeling herzien of personeelsrisico’s in kaart brengen bij een overname. Die vraagstukken staan zelden op zichzelf, en daarom brengt People & Payroll ze samen: specialistische kennis waar het scherp wordt, persoonlijke betrokkenheid waar het om mensen gaat.
Laten we samen jouw organisatie versterken
Misschien wil je je HR-organisatie versterken, tijdelijke ondersteuning inschakelen, internationaal talent aantrekken en begeleiden, of sta je voor strategische keuzes rondom je personeelsbestand.
Begin bij het vraagstuk dat nu speelt, van daaruit wordt duidelijk welke expertise je helpt om verder te komen.
Hoe werkt de markt voor jou? Plan een adviesgesprek in.
Kennismaking inplannen
Velden met een * zijn verplicht
Laat je inspireren
Actueel
Aanvullende maatregelen 2027: Belangrijke wijzigingen voor ondernemers, dga’s en vermogenden
Naast de op Prinsjesdag aangekondigde maatregelen heeft het kabinet op 29 september aanvullende plannen gepresenteerd. Vooral voor dga's en particuliere beleggers bevatten deze opvallende wijzigingen.
Actueel
DGA’s en werkgevers krijgen strafheffing voor niet elektrische auto’s.
Er is veel te doen rondom de pseudo eindheffing, (strafheffing) voor het beschikbaar stellen van niet-elektrische personenauto’s. Zorg dat je klaar bent voor de nieuwe regelgeving.